Для обеспечения эффективной и прибыльной деятельности Общества необходимо создание нормальных условий быта и отдыха работников, с этой целью ежегодно составляется и реализуется Социальная Программа, которая является составной частью Коллективного Договора, заключенного между трудовым коллективом и руководством акционерного общества.

Ключевой приоритет Общества — ответственная политика по отношению к своим работникам и пенсионерам и их семьям.

Социальные выплаты и льготы работникам

Дополнительные льготы и гарантии для работников Общества закреплены в коллективном договоре и представляют собой следующие приоритетные направления:

Охрана здоровья и поддержка здорового образа жизни

Основные направления в сфере охраны здоровья работников Общества и поддержки здорового образа жизни включают:

Социальная поддержка пенсионеров

С целью повышения социальной защищенности работников при их выходе на пенсию Общество закрепило в Коллективном договоре ряд социальных выплат для данной категории, а именно: